حق بیمه کارگر چقدر است؟
کسور قانونی وجوهی است که کارفرما موظف است هر ماهه بابت حقوق پرداختی به کارگران به سازمانهای مربوط پرداخت نماید. بخشی از این مبالغ از حقوق کارگر کسر می شود و بخشی دیگر نیز سهم کارفرما ست. در هر حال مسئول پرداخت وجوه مذکور کارفرما می باشد و کارگر هیچگونه مسئولیتی ندارد. مالیات و حق بیمه مهمترین کسور قانونی محسوب می شود.
حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و سهم خود را نیز به آن افزوده و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دستمزد دریافتی کارگر می باشد که بابت خدماتی از قبیل: بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی ۱۲ درصد ، فوت قبل از بازنشستگی ۲ درصد ، از کارافتادگی ۴درصد ، درمان ۹ درصد و بیمه بیکاری ۳ درصد می باشد. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد می باشد.
تمام وجوه و مزایای نقدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد، مشمول کسر حق بیمه است. بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:مزد، حقوق، دستمزد ، مزایای مستمر شغلی (فوق‌العاده شغل) ، اضافه کار، حق‌الزحمه ، نوبت کاری ، فوق‌العاده کارهای سخت و زیان‌آور ، حق حضور در جلسات ، کار شب و فوق‌العاده کشیک ، مزد ایام تعطیل و مرخصی ، کمک هزینه مسکن ، پاداش مستمر ، دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند. ، دریافتی کارآموزان(در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت می کنند.) ، ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می شود.
بنابراین مزایای زیر مشمول کسر حق بیمه نیست: بازخرید ایام مرخصی ، هزینه عائله مندی ، هزینه سفر و فوق العاده مأموریت ، عیدی ، ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری ، حق شیر، پاداش نهضت سواد آموزی ، حق التضمین (کسر صندوق) ، خسارت اخراج و مزایای پایان کار ، پاداش افزایش تولید. (در صورتی که بیش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود)
